Formation RSE - Comment préparer sa revue annuelle pour une entreprise labellisée RSE - 1 j
FINNOV
Taux de satisfaction :
10,0/10
(2 avis)
Formation créée le 06/02/2023. Dernière mise à jour le 18/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Connaître l’intérêt et le contenu d’une revue de direction RSE
- Savoir analyser les données clés et des indicateurs des piliers économiques social/sociétal et environnemental
- Savoir analyser et mettre à jour les enjeux et opportunités RSE et le dialogue avec les parties prenantes
- Savoir établir un plan d'actions RSE pour l'amélioration continue
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Direction
- Pilote RSE
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Contenu de la formation
-
La revue de direction RSE
- Définition et objectifs de la revue de direction RSE
- Les éléments à prendre en compte pour la réalisation de la revue de direction RSE
- Les différences entre la revue de direction RSE et d'autres types de revues (ex. : revue de direction environnementale)
-
Les indicateurs clés de performance RSE
- Définition des indicateurs clés de performance RSE
- Comment sélectionner les indicateurs clés de performance RSE pertinents pour l'entreprise
- Comment mesurer les indicateurs clés de performance RSE
-
Diapo 4 : Analyse de la performance RSE
- Comment analyser les données sur la performance RSE
- Comment identifier les opportunités d'amélioration pour la performance RSE de l'entreprise
-
Diapo 5 : Plans d'action pour améliorer la performance RSE
- Comment élaborer des plans d'action pour améliorer la performance RSE de l'entreprise
- Comment prioriser les actions à mettre en œuvre
- Comment évaluer les résultats des plans d'action et établir des plans pour la mise en œuvre continue d'améliorations en matière de RSE
-
Exercices pratiques et débrifing
Équipe pédagogique
OUKHITI Nezha, formatrice RSE-QHSE, animatrice RSE, experte en RSE et ISO 26000 Tous nos formateurs font de l’ingénierie de formation. Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(2 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.