Formation RSE - La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : définir une stratégie gagnante - 2 j
FINNOV
Formation créée le 23/01/2023. Dernière mise à jour le 28/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Savoir définir les notions de gouvernance, parties prenantes et analyse de contexte
- Savoir construire un plan de dialogue avec les parties prenantes
- Savoir identifier des indicateurs de performances RSE pertinents
- Être en mesure de définir la politique RSE de son entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Direction
- Encadrement
- Responsable et Coordinateur RSE
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Jour 1 Définition des notions clés
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Définition de la stratégie RSE
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Définition des enjeux et des objectifs
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Identification des indicateurs de performance
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Ateliers de travail
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Jour 2 Gouvernance RSE
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Ambition - Partie prenante - Analyse de contexte
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Comité partie prenante
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Réalisation d'un plan de dialogue
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Ateliers de travail
Équipe pédagogique
OUKHITI Nezha, formatrice RSE-QHSE, animatrice RSE, spécialisé en RSE et ISO 26000. Tous nos formateurs font de l’ingénierie de formation. Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Lieu
à définir
à définir
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.