Formation Management - Collaborer et partager les responsabilités en équipe
FINNOV
Formation créée le 07/02/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(3 avis)
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Capitaliser les expériences et consolider les acquis du management situationnel
- Savoir réguler les tensions interpersonnelles
- Préparer sa délégation et développer l’autonomie de ses collaborateurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout professionnel souhaitant se former au management
Prérequis
- Avoir suivi la formation « management situationnel »
Contenu de la formation
Matin - Capitaliser les expériences et consolider les acquis
- Analyser mes expérimentations managériales situationnelles et identifier mes freins
Réguler les tensions interpersonnelles
- Définir les bases de fonctionnement de l’équipe et son cadre
- Expérimenter le feedback constructif
Après midi - Préparer sa délégation
- Identifier les freins à la délégation
- Comprendre la priorisation et savoir l’appliquer
Développer l’autonomie de ses collaborateurs
- Construire sa posture de manager coach : savoir orienter solutions
- Faire monter ses collaborateurs en autonomie par les questions ouvertes et le feedback
Exercices pratiques - Débriefing - Partage d’expériences
Équipe pédagogique
HARDY Cécile, Formatrice
Coach en communication et dynamique de projets.
Experte en management et accompagnement des situations de crise
Tous nos formateurs font de l'ingénierie de formation.
Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets, jeux de rôles
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.