Formation Management - Manager une équipe et ses dysfonctionnements
FINNOV
Formation créée le 07/02/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(4 avis)
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Se préparer à la conduite des entretiens professionnels
- Savoir mener les entretiens professionnels et le feedback
- Poser le cadre et le faire respecter : définir les responsabilités
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout professionnel souhaitant se former au management
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Matin - Préparer la conduite des entretiens professionnels
- Comprendre les objectifs et limites des entretiens professionnels
- Définir la procédure, les éléments à rassembler, les responsabilités et points de validation
Savoir mener les entretiens professionnels
- Préparer les entretiens professionnels
- Conduire un feedback constructif
- Définir un objectif SMARTE
Après midi - Posture de manager lors des entretiens professionnels
- Savoir dire non
- Assumer une directive avec assertivité
Poser le cadre et le faire respecter
- Définir son cadre et ses besoins
- Poser son cadre : rôles, responsabilités et limites
- Recadrer avec méthode et assertivité
- Définir un process de sanction et son application
Exercices pratiques - Débriefing - Partage d’expériences
Équipe pédagogique
HARDY Cécile, Formatrice
Coach en communication et dynamique de projets.
Experte en management et accompagnement des situations de crise
Tous nos formateurs font de l'ingénierie de formation.
Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets, jeux de rôles
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(4 avis)
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.