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FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE RSE - QHSE

Représentation de la formation : Formation RSE - Module 2 - Les éléments structurants d'une démarche RSE - 2j

Formation RSE - Module 2 - Les éléments structurants d'une démarche RSE - 2j

FINNOV

Formation mixte
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,5/10
(13 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 26/07/2021. Dernière mise à jour le 18/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Objectifs de la formation

  • Savoir définir les notions de gouvernance, parties prenantes et analyse de contexte
  • Savoir identifier et hiérarchiser ses parties prenantes
  • Savoir réaliser une analyse de contexte
  • Savoir identifier des indicateurs de performances RSE pertinents
  • Etre en mesure de définir la politique RSE de son entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Direction
  • Pilote SME
  • Pilote RSE
  • Responsable environnement
  • membre de l'équipe qualité
  • Responsable technique
  • Responsable administratif
Prérequis
  • Module 1 et diagnostic RSE réalisé

Contenu de la formation

  • Présentation des éléments structurants d'une démarche RSE
  • Définition des notions de gouvernance, parties prenantes et analyse de contexte
  • Ouverture sur le reporting RSE et le calcul d'indicateurs
  • Préparation aux exigences du référentiel sur ces notions
  • Livrable :
    • Support de formation
    • Analyse de contexte réalisée
    • Liste de parties prenantes réalisée + lien avec les enjeux de Bordeaux Cultivons Demain
    • Politique RSE de l'entreprise
    • Première liste d'indicateurs à affiner
Équipe pédagogique

OUKHITI Nezha, formatrice RSE-QHSE, animatrice RSE, spécialisé en RSE et ISO 26000. Tous nos formateurs font de l’ingénierie de formation. Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(13 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.