Formation RSE - Module 3 - Faire évoluer sa démarche RSE et s'évaluer - 2j
FINNOV
Taux de satisfaction :
9,9/10
(22 avis)
Formation créée le 28/07/2021. Dernière mise à jour le 18/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- J1 : Faire évoluer sa démarche RSE
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
- Appréhender les notions de performance RSE
- Justifier de la pertinence de son indicateur et/ou de son plan d'action
- Mettre à jour sa politique RSE
- Mettre à jour son diagnostic RSE et le plan d'action associé
- J2 : S'avoir s'évaluer et préparation à l'audit
- S’évaluer par rapport au référentiel Bordeaux Cultivons Demain
- Intégrer les principes d’amélioration continue de l’ISO 26000
- Mettre en place un plan de contrôle
- Connaitre les exigences d’entrée dans les périmètres
- Identifier les éléments de preuves attendus
- Aborder l’audit externe sereinement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Pilote SME
- Pilote RSE
- Responsable qualité
- Direction
- Encadrement ou toute personne souhaitant se former à la RSE des vins de Bordeaux
Prérequis
- Modules 1 et 2 validés
- Avoir réalisé son diagnostic RSE
Contenu de la formation
-
J1 : Faire évoluer sa démarche RSE
-
Mise à jour des outils de pilotage de la démarche Bordeaux Cultivons Demain
-
Focus sur les indicateurs de performance
-
Livrables J1 :
- Plan d'actions à jour
- Reporting à jour
- Analyses des parties prenantes à jour
-
J2 : S'avoir s'évaluer et préparation à l'audit
-
Identification du rôle des audits internes et du rôle de l’auditeur
-
Explication du fonctionnement de la grille d’audit et du référentiel
-
Simulation d’un audit d’une exploitation agricole par petits groupes (audit documentaire et audit site)
-
Utilisation de l’outil d’enregistrement des résultats en ligne
-
Planification des audits internes
-
Appréhender le fonctionnement des audits externes
-
Intégration des seuils de maturité et des éléments de preuve attendus
-
Livrables J2 :
- Référentiel et grille d'audit
- Mesures correctives à mettre en place en amont de l'audit
- Liste des éléments de preuve
Équipe pédagogique
OUKHITI Nezha, formatrice RSE-QHSE, animatrice RSE, spécialisé en RSE et ISO 26000. Tous nos formateurs font de l’ingénierie de formation. Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(22 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.