SME 8 - Stratégie environnementale et performance - 2j
FINNOV
Formation créée le 18/11/2020. Dernière mise à jour le 07/10/2026.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(46 avis)
Type de formation
MixteDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
490,00 €
Net de TVA
Envoyer ma demande
490,00 €
Net de TVA
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490,00 €
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Objectifs de la formation
- Jour 1 : Mettre en œuvre les évolutions de la norme ISO 14001 dans la perspective d’une démarche intégrée de RSE
- Mieux prendre en compte le contexte, les parties prenantes et les enjeux de l’activité
- Elargir la vision du système entreprise (objectifs, compétences à acquérir, actions à piloter)
- Mieux définir sa stratégie environnementale et la communiquer
- Jour 2 : Être capable d’évaluer sa performance environnementale
- Appréhender et se positionner par rapport aux indicateurs collectifs du SME du Vin de Bordeaux et de la Certification HVE (Haute Valeur Environnementale)
- Continuer à faire progresser ses résultats environnementaux et se fixer des cibles et objectifs adaptés
- Poursuivre la valorisation de sa démarche environnementale
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Entreprise qui a signé la charte SME et qui a accès aux outils PIGMA/XPERT.
Prérequis
- Pilote SME
- Avoir finalisé le cursus de mise en place d’un cycle SME du Vin de bordeaux (réalisation d’un audit interne)
- Traçabilité de la gestion phytosanitaire et de la fertilisation
- Identification des infrastructures agro écologiques sur cartographie (notamment via l’outil mis à disposition sur le SIG du Vin de Bordeaux ou autre support cartographique)
- Utilisation de la calculette indicateurs du SME du Vin de Bordeaux
Contenu de la formation
PRESENTATION DE LA NOUVELLE VERSION DE LA NORME ISO 14001 : 2015
- Description des principales évolutions et des perspectives d’intégration des systèmes de management (environnement, qualité, sécurité et social) dans une démarche globale de Développement Durable et de RSE
- Mise en place des supports et planification des actions permettant l’application des évolutions des exigences au sein des entreprises membres du SME du Vin de Bordeaux
IDENTIFICATION DE SES PRINCIPAUX ENJEUX
- Analyse du contexte de son activité, des facteurs externes et internes
- Cartographie de ses parties intéressées et évaluation des attentes réciproques
- Mise en perspective avec ses principaux risques et résultats environnementaux
INITIER SA STRATEGIE ET SES PROJETS DANS LE CADRE DE SA DEMARCHE ENVIRONNEMENTALE
- S’approprier des méthodes de gestion globale des risques et des opportunités (outils de planification, de priorisation)
- Connaître et mieux définir sa vision environnementale
- Planifier ses projets environnementaux et fixer ses objectifs
- Intégration au management de l’entreprise : du leadership à la formation, gestion du personnel
- Amorcer son plan de communication
AMELIORATION CONTINUE
- Etre capable d’analyser ses données de bases
- Méthodes d’évaluation de sa performance environnementale et de diffusion au sein de l’entreprise
- Synthèse de la progression réalisée et mise en perspective avec les autres entreprises du groupe de travail
- Identification des indicateurs spécifiques des différentes entreprises
- Identification des pistes d’amélioration de ces indicateurs et formalisation des cibles et des objectifs
POSITIONNEMENT PAR RAPPORT AU DISPOSITIF HVE
- Description du dispositif de certification et des 3 niveaux
- Approche des calculs selon option A ou B (selon plans de contrôle du Ministère)
- Positionnement par rapport aux seuils de performance HVE
FOCUS SUR LE CALCUL DES INFRASTRUCTURES AGRO ECOLOGIQUES
- Recensement et identification des infrastructures agro écologiques sur l’outil cartographique du SIG du Vin de Bordeaux
- Calcul du pourcentage d’infrastructures agro écologiques au sein de l’exploitation
FOCUS SUR LA TRACABILITE FERTILISATION
Équipe pédagogique
OUKHITI Nezha, Formatrice RSE-QHSE. Ingénieur Conseil Auditrice Animatrice RSE-SME et Auditrice HVE pour AFNOR Certification
Tous nos formateurs font de l’ingénierie de formation.
Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux d'assiduité
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(46 avis)
Lieu
à définir
à définir
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.