Formation SME 2.0 - Module 5 : Mettre en place sa stratégie environnementale et préparer sa revue de direction
FINNOV
Formation créée le 20/11/2020. Dernière mise à jour le 28/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre les évolutions de la norme ISO 14001 dans la perspective d’une démarche intégrée de RSE
- Mieux prendre en compte le contexte, les parties prenantes et les enjeux de l’activité
- Elargir la vision du système entreprise (objectifs, compétences à acquérir, actions à piloter)
- Mieux définir sa stratégie environnementale et la communiquer
- Animer sa revue de direction
- Faire la synthèse de son système de management environnemental à l’aide d’indicateurs système et de performances environnementales
- Être capable de s'évaluer et avoir un suivi des actions environnementales mises en place
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Entreprise qui a signé la charte SME
Prérequis
- avoir finalisé le cursus de mise en place d’un cycle SME du Vin de bordeaux (réalisation d’un audit interne)
Contenu de la formation
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RETOUR SUR LA VERSION 2015 DE LA NORME ISO 14001
- Description des principales évolutions et des perspectives d’intégration des systèmes de management (environnement, qualité, sécurité et social) dans une démarche globale de Développement Durable et de RSE
- Mise en place des supports et planification des actions permettant l’application des évolutions des exigences à l’échelle de entreprises membres du SME du Vin de Bordeaux
-
IDENTIFICATION DE MES PRINCIPAUX ENJEUX
- Analyse du contexte de mon activité, des facteurs externes et internes
- Cartographie de mes parties intéressées et évaluation des attentes réciproques
- Mise en perspective avec mes principaux risques et résultats environnementaux
-
INITIER SA STRATEGIE ET SES PROJETS DANS LE CADRE DE SA DEMARCHE ENVIRONNEMENTALE
- S’approprier des méthodes de gestion globale des risques et des opportunités (outils de planification, de priorisation)
- Connaître et mieux définir sa vision environnementale
- Planifier ses projets environnementaux et fixer ses objectifs
- Intégration au management de l’entreprise : du leadership à la formation, gestion du personnel
- Amorcer son plan de communication
-
PREPARER SA REVUE DE DIRECTION
- Maitriser les objectifs de la revue de direction dans le cadre de la démarche environnementale et en lien avec l’iso 14001
- Identifier les informations et indicateurs clés à partager lors de cette revue de direction
Équipe pédagogique
OUKHITI Nezha, Formatrice RSE-QHSE. Ingénieur Conseil Auditrice Animatrice RSE-SME et Auditrice HVE pour AFNOR Certification Tous nos formateurs font de l’ingénierie de formation. Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux d'assiduité
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- - Déclinaison des évolutions de la nouvelle norme ISO 14001/2015 au sein des entreprises du SME du Vin de Bordeaux - Réalisation d’un diagnostic du contexte, de la cartographie des parties prenantes - Diffusion des outils des gestion globales des risques - Révision de la stratégie et de la politique environnementaux de l’entreprises - Poursuite de l’amélioration continue au travers de la révision du plan d’actions, de communication… - Possibilité de compléter via un entretien individuel avec les équipes dirigeantes
Lieu
à définir
à définir
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.