Formation Sécurité - Loi Santé au Travail - Exigences applicables pour le renforcement de la prévention de la santé au travail

FINNOV

Formation créée le 07/03/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Formation Sécurité - Loi Santé au Travail - Exigences applicables pour le renforcement de la prévention de la santé au travail

FINNOV


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Objectifs de la formation

  • L’objectif de cette formation est de : décrypter les exigences de la nouvelle la loi n°2021-1018 santé au travail du 2 août 2021, publiée au Journal officiel et qui entrera progressivement en application à partir du 1er avril 2022 avec la sortie des deux premiers décrets
  • Connaitre les deux principaux objectifs de la loi santé au travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable Sécurité
  • Direction
  • Responsable QHSE
  • Tout personnel en charge de la sécurité au Travail
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le renforcement des missions de Services de Prévention et de Santé au Travail Inter-entreprise
La prévention collective : Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Formation des membres de la délégation du personnel du CSE ou de la CSSCT
Le télétravail ou tout autre changement organisationnel
Le harcèlement sexuel
La convention de rééducation professionnelle
Le projet de transition professionnelle
La prévention individuelle : Les différentes visites
DMST et passeport de prévention
Les différents profils de salariés

Équipe pédagogique

OUKHITI Nezha, Formatrice RSE-QHSE. Ingénieur Conseil Auditrice Animatrice RSE-SME et Auditrice HVE pour AFNOR Certification Tous nos formateurs font de l’ingénierie de formation. Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.