Formation - Sécurité opérationnelle au poste de travail - Risques et prévention
FINNOV
Formation créée le 29/08/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Donner aux participants les principales règles de sécurité applicables dans l’entreprise
- Adopter la bonne attitude dans l’entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salarié. Les participants doivent être munis de leurs équipements de protections individuelles.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
PARTIE THEORIQUE : Définitions : équipement de protection collective et individuel
Rôles et responsabilités de chacun
Consignes générales de sécurité
- Pictogrammes de sécurité
Sensibilisation sur les risques du poste (à sélectionner ou modifier selon les besoins)
- Produits chimiques et phytosanitaires
- Risques psychosociaux
- Incendie
PARTIE PRATIQUE (à adapter selon les stagiaires) : L’environnement de travail
- Equipements de Protection Individuelle
Les consignes de port des EPI de sécurité
Echanges, partage d’expérience, apports théoriques
Équipe pédagogique
OUKHITI Nezha, Formatrice RSE-QHSE. Ingénieur Conseil Auditrice Animatrice RSE-SME et Auditrice HVE pour AFNOR Certification
Tous nos formateurs font de l’ingénierie de formation.
Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation et d’assiduité
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.