Formation Sécurité - Animateur Santé-Sécurité au travail
FINNOV
Formation créée le 18/04/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiFormation Sécurité - Animateur Santé-Sécurité au travail
FINNOV
Objectifs de la formation
- Acquérir les méthodes et les outils pour être un relais efficace au sein de l'entreprise dans le cadre de sa démarche Sécurité.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Relais, animateur, correspondant Santé/Sécurité nouvellement nommé
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
1 - Comprendre les enjeux des systèmes SS
- Objectifs des systèmes de management Santé Sécurité (SS)
- Points clés de la réglementation SS
- Présentation synthétique des référentiels ISO 45001
- Logique du PDCA
- Missions d'un animateur SS
2 - Identifier les risques à maîtriser
- Le principe de l'analyse des risques SS, les notions de prévention et protection.
- La mise en place d'actions préventives (actions de maîtrise opérationnelle)
- Le suivi des actions sur le terrain
- Gérer les situations d'urgence
3 - Engager l'amélioration continue (PDCA)
- Décliner des objectifs à partir de la politique SS
- Le plan d'action SS : mise en œuvre et suivi
- La mise à jour des documents
- Suite à une dérive, quelles actions correctives ? S'attaquer aux causes premières
- Faire des bilans, animer des réunions terrain
- Audits de poste pour progresser
4 - Mesurer, communiquer les résultats SS
- Les indicateurs SS à suivre
- Faire de son tableau de bord, l'outil d'application du PDCA
- Le plan de communication
5 - Rendre chacun acteur
- Clarifier les responsabilités de chacun
- Engager l'action et la prévention
Équipe pédagogique
OUKHITI Nezha, Formatrice RSE-QHSE - Animatrice RSE SME
Tous nos formateurs font de l'ingénierie de formation.
Le CV vous sera transmis avec la convention de formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.