Formation Sécurité - Module 1 - Formation santé mentale au travail

FINNOV

Formation créée le 16/06/2025. Dernière mise à jour le 17/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (5 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Formation Sécurité - Module 1 - Formation santé mentale au travail

FINNOV


La santé mentale au travail est plus que jamais un enjeu crucial pour les entreprises et administrations publiques. Avec la reconnaissance de la santé mentale comme grande cause nationale en 2025. Note : Cette formation n’est pas un groupe de paroles ou de thérapie. Le contenu abordé n’est pas anodin pour les participants car abordant des sujets qui peuvent faire écho à leur situation personnelle

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Objectifs de la formation

  • Comprendre la santé mentale, les facteurs de risque et les conséquences
  • Favoriser un environnement de travail sain où la santé mentale est une vigilance de chacun
  • Adopter une communication adaptée face à une personne atteinte d'un trouble psychique (savoir orienter les personnes concernées en leur offrant des outils, des ressources et un espace d'écoute)
  • Changer le regard sur les troubles psychiques, en déconstruisant les stéréotypes et en favorisant la compréhension

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant se sensibiliser à la santé mentale au travail
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction
Atelier interactif - Comprendre la santé mentale
  • Définition et panorama des troubles psychiques courants
  • La stigmatisation autour de la santé mentale
  • Comprendre les facteurs de risque et les conséquences
Dépression et anxiété
  • Au-delà de « j’ai le blues », jusqu’à la tentative de suicide. Réfuter les mythes
  • Témoignages : vivre avec un problème d’anxiété
  • Les troubles psychologiques : signes et symptômes, mythes et confusions
  • Témoignages : trouble psychologique, une réalité différente
  • Problèmes liés à la consommation d’alcool
  • Troubles liés à l’utilisation de substances
Atelier pratique - Construire un plan d’action adapté
  • Identifier et comprendre les multiples interventions pour faciliter le rétablissement
  • Approcher une personne souffrant d’un trouble psychique
  • Troubles anxieux, attaque de panique, ou crise cardiaque ?
  • Gérer la crise
  • Échanges ouverts et questions-réponses : que faire si la personne ne veut pas être aidée ?
  • Exercices pratiques : jeux de rôles
Synthèse
  • Résumé des enseignements de la journée
  • Partage de ressources et contacts utiles
Impact attendu
  • Amélioration de la compréhension des troubles psychiques
  • Réduction des stigmates associés à la santé mentale
  • Création d’un environnement bienveillant

Équipe pédagogique

HARDY Cécile, Formatrice Coach en communication et dynamique de projets. Experte en management et accompagnement des situations de crise OUKHITI Nezha, Dirigeante - Ingénieur Conseil - Formatrice RSE - Systèmes de Management QHSE - Animatrice RSE SME Portable : 06 33 20 30 62 / Courriel : nez.oukhiti@yahoo.fr Tous nos formateurs font de l'ingénierie de formation. Le CV vous sera transmis avec la convention de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Possibilité d’aller plus loin pour devenir Secouriste Premiers Secours en Santé Mentale

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, jeux de rôles
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Support d’informations sur les troubles psychiques

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (5 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Accessibilité

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.